Planificación estratégica II: Misión

Como continuación de la entrada de la semana pasada en este post vamos a comenzar con el primero de los ocho pasos que tenemos que dar para llegar a hacer la planificación estratégica de Gestión empresarial y demás

El primer punto a definir es la Misión, es decir, ¿qué somos?

Para ello debemos responder una serie de preguntas, que están en rojo, y las que yo voy respondiendo.

RAZÓN DE SER ¿Por qué existe la organización?

El objetivo primordial es compartir conocimiento y dar a conocer aquellas lecciones, ciencia e inquietudes aprendidas durante los años de educación y experiencia profesional de todas las personas que forman parte de este blog

ACTIVIDAD DE LA ORGANIZACIÓN ¿Qué ofrece? ¿A qué se dedica? ¿A qué no se dedica?

Plataforma de intercambio de ideas, formas de pensar y conocimiento teniendo como base primordial el respeto de la pluralidad de ideas y de personas, dedicada a temas que interelacionan, aunque no en exclusiva, con el mundo empresarial

CLIENTES ¿Quiénes son nuestros clientes-usuarios? ¿Quiénes no lo son?

Personas usuarias de la blogosfera con inquietudes de formación y conocimiento. No se enfoca a aquellas personas que no crean en las personas como principal activo y en su capacidad de mejorar y superarse

ACTIVO ESTRATÉGICO ¿Qué necesidades satisfacemos? ¿Cómo satisfacemos dichas necesidades? ¿Qué nos diferencia de organizaciones similares?

Satisfacemos las ansias de aprender, de mejorar, de empaparse de saber sobre temas que son de actualidad en el mundo empresarial, en la blogosfera, en prensa... desde la premisa que es más importante lo que se dice que el quién lo dice y teniendo en cuenta el compromiso con las personas, la calidad, el medioambiente y la prevención de riesgos laborales

En resumen la misión de este blog es (EDITO):

"Influir, liderar y divulgar altruistamente conocimientos que ayuden a mejorar la gestión y la eficiencia de las organizaciones en las áreas de personas, calidad, medioambiente y prevención de riesgos laborales"

Que sustituye a esta que es más farragosa

"Ser un blog influyente, líder y colaborativo en la compartición de conocimiento de forma altruista que ayude a las personas a fijar conceptos para hacer más eficientes y mejor gestionadas las organizaciones, del tipo que sean, en las que participan haciendo que éstas incorporen como premisas principales a las personas, la calidad, el medioambiente y la prevención de riesgos laborales"

¿Qué opináis?¿Qué añadiríais y quitaríais? Recordad, que la en la planificación estratégica deben participar TODAS las personas de la organización y en este caso las personas que integráis este blog sois vosotros